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2019年河南省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間:2019-08-12 22:32:49
根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號文)規定和豫編辦核〔2019〕190號審核通知單,經我局公開招聘工作領導小組研究,制定本招聘工作方案。

  一、單位簡介

  河南省煤田地質局是專業從事地質勘查的正廳級全供事業單位、國家地質勘查功勛單位。主要從事業務為:資源勘查設計、施工與評價,非常規天然氣勘查與開發,地熱等清潔能源勘查開發,水文地質,工程地質,環境地質,特殊鉆井工程,地球物理勘查,工程測繪,巖礦及水質化驗與檢測,土地確權登記,土地利用與規劃等工作。擁有能源鉆井、煤層氣、地質物探、地下工程探測、礦山地質環境等省廳級重點實驗室和工程技術研究中心8個,院士工作站1個。擁有固體勘查、氣體勘查、液體勘查、鉆探、地球物理、水文地質、工程地質、環境地質調查、地質災害治理、測繪等多項甲級資質。

  二、招聘崗位、專業及人數

  根據我局專業技術人員崗位空缺情況和專業發展需要,擬面向社會公開招聘114名工作人員。招聘崗位、專業及人數詳見附件《河南省煤田地質局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》。

  三、招聘人員條件

  (一)應聘人員應具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3.熱愛地質事業,有較高的專業理論和業務水平;

  4.身體健康,具備適應野外艱苦工作環境和崗位要求的能力,能吃苦耐勞;

  5.具備應聘崗位所需要的其他具體條件。

  (二)有下列情形之一的不得應聘;

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

  4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

  四、招聘方式及工作程序

  (一)招聘方式

  本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案,由河南省煤田地質局統一組織實施。主要程序有:報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。

  (二)發布公告

  招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質局(網址www.hnmtdz.gov.cn)網站上發布。發布時間為2019年8月8日—8月16日。

  (三)報名、資格審查、準考證發放

  1、報名時間和地點

  (1)報名時間:2019年8月17日—8月19日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00)。每人限報1個崗位,請應聘者慎重選報。

  (2)報名地點及聯系電話:

  報名地點與方式:應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名。招聘及報考有關事宜的咨詢請與招聘單位聯系。

  查看附件3:

  河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘報名聯系方式一覽表

  2、報名要求

  符合招聘崗位條件要求的應聘人員,在規定的時間內到指定地點報名。應聘人員報名時應提交本人有效身份證和畢業證、學位證(本科以上畢業生)、就業協議書或就業推薦表及招聘崗位條件要求的證書原件及復印件各1份(驗原件留復印件)、本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

  3、資格審查

  招聘單位根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查,經審查符合報名資格條件者,接受其報名申請(每人限報一個單位一個崗位)。填寫《河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。

  各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1∶3,不足1∶3的,相應縮減該招聘崗位的招聘人數,直至取消該崗位招聘。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其報考及聘用資格。

  4、準考證發放

  由河南省煤田地質局統一編號,招聘單位組織發放(具體時間在河南省煤田地質局網站公布)。

  (四)考試

  考試分為筆試和面試,筆試和面試均為百分制。

  1、筆試:筆試為閉卷考試,由河南省煤田地質局公開招聘工作人員領導小組統一組織。筆試內容為公共基礎知識,主要測試應聘者的綜合素質。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。

  筆試成績在河南省煤田地質局網站公布。

  本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  2、面試:面試工作由河南省煤田地質局公開招聘工作人員領導小組組織,各招聘單位實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:3比例確定。面試采取結構化面試的形式進行,主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質局網站另行通知。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、準考證進入考區。

  面試當天如同一崗位有人員缺考,能形成競爭,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分;若有缺考人員形不成競爭,按照《河南省事業單位公開招聘工作流程》要求,其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

  具有博士研究生學歷和副高以上職稱的人員,通過資格審查后直接進入面試,可不受比例限制。

  面試成績滿分為100分,整場面試結束后,現場公布成績,由考生當場確認簽字,隨后在河南省煤田地質局網站公布。

  3.考試總成績

  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

  (五)體檢、考察與公示

  1.體檢:體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:1比例確定。考試總成績相同時,以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

  如體檢不合格或本人放棄的,按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

  考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。

  2.考察:考察工作由河南省煤田地質局各招聘單位組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況。對其應聘資格條件進行復查,考察不合格者,不再進行遞補,相應減少該崗位招聘人數。

  3.公示:對體檢合格的擬聘人員,經河南省煤田地質局公開招聘工作領導小組審定后,在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質局網站進行公示,公示時間為7個工作日。

  (六)人員聘用

  經公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度,初次就業的畢業生,試用期為12個月。試用期滿后經用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。

  五、紀律與監督

  中共河南省煤田地質局直屬機關紀律檢查委員會(以下簡稱“局直紀委”)將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

  咨詢電話:

  河南省煤田地質局人事勞動處:0371—67712629

  監督電話:

  局直紀委:0371—67712610

  河南省人社廳事業處:0371—69690394

  附件:1.河南省煤田地質局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表

  2.河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

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