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2020軍轉干申論熱點:新職業發展

發布時間:2020-03-13 16:46:29

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  2019年《政府工作報告》明確提出,加強對靈活就業、新就業形態的支持。要讓新職業成為創新的驅動力,作為政府部門,需要積極引導新職業的發展,規范職業準入門檻,并建立適應新就業形態的社會保障和勞動者權益保護體系。通過對勞動者開展職業技能培訓,促進工作技能提升,幫助他們順利適應新的就業形態。同時,社會對于新職業也要更包容,鼓勵更多年輕人按照自己的興趣去學習相關知識、從事相關職業。勞動者自身也要主動擁抱變化,保持終身學習的能力,讓個體成長的職業路徑與產業升級、技術進步的“風口”相適應,避免在創新創業創造的大潮中被時代淘汰。……

解讀[權威論述]

  要讓新職業成為創新的驅動力,作為政府部門,需要積極引導新職業的發展。——李克強

  現在新職業、新業態這么多,政府一定不能上來就管死,更不能再延用老辦法,一個一個發資格證。——李克強

[意義]

  新職業的出現,滿足社會需求。從傳統到現代、從線下到線上、從低效到高效……新興職業的特點折射出經濟轉型、就業轉型的應有之義——從主要依靠自然資源轉移到更多依靠人力、人才資源,不僅創造出了新崗位,還有效盤活了社會資源,更好地滿足了人們的多元化需求。

  新職業是勞動力市場的源頭活水。在中國經濟轉型升級的大背景下,新職業有效激發出經濟發展的活力。一旦新職業蘊藏的生機充分釋放,就有可能造就一個新行業,創造更多就業,吸納更多人才,其對經濟發展的貢獻甚至會超過行業本身。

  新職業的產生豐富已有的職業體系。一方面對一些傳統職業進行嫁接和延伸,另一方面會誕生全新的職業崗位,但不管是嫁接,還是新生,新職業成長的背后是社會活力競相涌流的生動寫照和有機部分。

[原因]

  一是人工智能、物聯網、大數據和云計算等新技術在我國正在被快速廣泛運用,從業人員大幅增加的新趨勢。伴隨GUP的使用、算力算法的提升、5G技術的迅猛發展,人工智能、機器人、無人機、物聯網領域的人才需求異軍突起,崗位職責、任職資格、人才價格都逐漸成熟,也開始有了一定規模的人才規模和流動性。2019年與物聯網相關的嵌入式工程師人才需求同比增速超過46%,光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%,5G軟件工程師、5G系統工程師的需求也較去年同期增……

文章素材[精彩標題]

  1. 新職業激發新潛力

  2. 新經濟蓬勃發展 新職業大有可為

  3. 讓新職業成為創新驅動力

[精彩開頭]

  示例一

  高新技術領域正成為我國新職業的密集誕生地。云計算工程技術人員、電子競技運營師、無人機駕駛員……前段時間,人力資源和社會保障部等部門發布了13個新職業,這些頗具科技含量又充滿未來感的職業讓人眼前一亮。不斷涌現的新職業,不僅為更多人提供了人生出彩的機會,更能激發中國經濟創新驅動發展的潛能。

  示例二

  人工智能工程技術人員、大數據工程技術人員、電子競技員……

  資料來源:

  人民日報評論員觀察:新職業激發新潛力

  中國經濟時報:新職業引領經濟社會發展新趨勢

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