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公司青年人才“百人精英”計劃線上訓練營開班
來源:人力資源部 作者:閆甜甜 日期:2020-11-19 訪問次數: 字號:[ ]
  11月18日,為推進公司人才梯隊建設,加速鍛造青年人才,公司青年人才“百人精英”計劃線上訓練營開班。公司黨委常委、副總經理鄧大宏出席開班儀式并講話,128名青年員工參加線上訓練營。
  開班儀式上,人力資源部(組織人事部)宣讀了教學計劃,明確了培訓紀律、學習任務及考評措施。培訓學員代表做表態發言。
  鄧大宏要求全體學員要認真學習,深刻領會本次培訓的意義,從公司發展“接班人”的定位出發,在今后工作中努力實踐、創新突破,干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業;要加強思想建設,在磨練意志、提振精神上求突破;要注重學用結合,在增強本領、提升能力上求突破;要發揮團隊精神,在溝通協調、團隊合作上求突破,努力做到學有所獲;要端正態度、嚴格紀律,確保培訓取得實效。他鼓勵大家,積極探索,勇于創新,敢于擔當、善于突破,始終走在公司改革發展的前列,成為公司發展的生力軍和中堅力量。
  據悉,本次培訓為期共38天,計劃分為“線上訓練營”和“集中錘煉營”兩個階段實施。
  第一階段采取線上培訓與方式,重點學習形勢與政治、企業新規新法、管理素質與技能、行業熱點與安全生產等內容,增強青年人才在政治素養、制度體系、自我管理、項目管理等方面的基礎知識儲備。
  第二階段“集中錘煉營”重點提升黨性修養、團隊協作等內容,有效促進青年人才團隊融合,通過課堂面授、交流研討、演練實操等形式進行集中學習錘煉,加強目標管理、個人效能、管理訓練等內容學習及實踐,強化提升青年人才管理素質與執行力。
  培訓考核成績、綜合成績按10%的比例實行末位淘汰。被淘汰學員不再納入“百人精英”計劃的后續培養,其他學員將繼續參加第二階段集中錘煉營。

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